Experts Human Capital présente
Le système d’exploitation du capital humain.
Paie, recrutement, carrière, projets, facturation, finances : les douze métiers d’une organisation marocaine réunis dans un seul système, avec une IA qui répond à partir de vos données et n’invente jamais un chiffre.
- modules métier
- 12
- profils d’habilitation
- 12
- emplois-types
- 27
- compétences au référentiel
- 51
Nos valeurs. Exigence.Excellence.Engagement.
Because human matters
EHC LIFE est né dans un cabinet de conseil en capital humain. Chaque écran a été pensé par celles et ceux qui recrutent, forment, paient et accompagnent les équipes, au quotidien, dans les quatre régions du Maroc.
Douze outils, autant de versions de la vérité.
La paie dans un logiciel, la facturation dans un tableur, les candidats dans une boîte mail, les compétences dans un classeur. Personne ne voit l’ensemble, et chaque chiffre se discute.
Un seul système. Une seule vérité.
EHC LIFE relie chaque métier aux autres : un temps passé alimente la rentabilité du projet, une facture alimente la trésorerie, une évaluation alimente le parcours de carrière. Chaque profil voit ce qui le concerne, rien de plus.
- Des données saisies une seule fois, partagées par tous les modules
- Des droits fins : 12 profils, 5 actions, un périmètre par région
- Une IA qui lit les mêmes données que vous et cite ses sources
Douze modules, un seul cœur.
Chaque module couvre un métier de bout en bout et partage le même socle : profils, habilitations, audit, notifications et EHC AI.
Données fictives de démonstration
Pilotage & cockpit
Le cockpit du dirigeant, mis à jour en continu.
Accueil personnalisé par profil, My Day, tableau quotidien, planning à cinq ans et notifications : chaque matin, l’essentiel de l’entreprise sur un seul écran, avec les sujets qui demandent votre arbitrage.
Inclus dans toutes les formules
- Indicateurs clés avec tendance sur douze mois
- « Attention, action requise » généré par le système
- My Day : agenda, tâches et échéances du jour
- Tableau quotidien interne et externe
- Planning stratégique à cinq ans
Profils qui l’utilisent
- Direction Générale
- Partenaire Manager
- Directeur·rice de projets
Un module, un pack ou la suite complète.
Commencez par le métier qui vous coûte le plus aujourd’hui. Ajoutez les autres quand vous êtes prêts : vos données sont déjà là.
Modules inclus
- Paie (EHC Paie)
- Recrutement
- Carrière & compétences (REC)
- Collaborateurs & organisation
Socle Pilotage & cockpit inclus
De 1 à 5 000 utilisateurs
- Prix catalogue / mois
- 49 000 DH
- Remise de formule
- −15 %
Estimation / mois HT
41 650 DH
Soit / an HT 499 800 DH|1 666 DH par utilisateur et par mois
Tarifs indicatifs, hors taxes, à confirmer par la direction commerciale d’EHC. Remise de formule : 5 % dès 2 modules, 15 % dès 4 modules, 25 % pour la suite complète.
EHC AI
Posez la question comme vous la diriez.
EHC AI répond en français ou en darija, à partir des données des modules ouverts à votre profil. Chaque montant vient du moteur de calcul : si un chiffre n’existe pas, EHC AI le dit.
Aucun chiffre inventé
Les montants sont calculés par les moteurs de la plateforme. L’IA les reformule et les explique, elle ne les produit pas.
Vos droits s’appliquent
EHC AI ne lit que les modules et le périmètre de votre profil. Un collaborateur n’obtient que ses propres données.
Claude, quand vous le décidez
Les questions ouvertes peuvent être confiées à Claude (Anthropic) avec un contexte chiffré. Sans clé configurée, l’analyse reste locale et aucune donnée ne sort.
EHC AI · Paie
Profil : Responsable paie · Octobre 2026
La paie marocaine, exacte au centime.
CNSS, AMO, frais professionnels, barème IR de la loi de finances 2025, charges de famille, ancienneté : chaque ligne du bulletin est calculée par le moteur et peut être expliquée en clair.
Cas de référence GC-01
Cadre à 10 000 DH, 3 ans d’ancienneté, 2 personnes à charge · Octobre 2026
Sélectionnez une ligne pour l’explication
CNSS salariale
−268,80 DH
La cotisation CNSS salariale est plafonnée : 4,48 % appliqués à 6 000 DH au maximum, même si le brut est supérieur.
- 8cas de référence calculés à la main, rejoués à chaque version du moteur
- 11étapes dans le circuit du mois de paie, chacune avec son responsable
- 300profils aléatoires testés : net ≤ brut, IR ≥ 0, écriture équilibrée
Les taux et barèmes livrés portent leur source et sont signalés « à valider » : votre direction paie les confirme avant la mise en production.
La confiance se démontre.
Vos données de paie, vos contrats et vos dossiers collaborateurs sont parmi les plus sensibles de l’entreprise. EHC LIFE les protège par conception, pas par option.
- #1041Chargé·e de paie
paie.calculer
prevHash
0000000000…000000
hash
74a036c9e1…a4f54b
- #1042Contrôleur paie
paie.viser
prevHash
74a036c9e1…a4f54b
hash
8b248d566a…326268
- #1043Responsable paie
paie.valider
prevHash
8b248d566a…326268
hash
bc2c36b0e7…7d93bc
- #1044Finance & comptabilité
virement.exporter
prevHash
bc2c36b0e7…7d93bc
hash
ee8b620de7…74b87d
Extrait réel d’un journal chaîné : chaque empreinte dépend de la précédente. Saisie, contrôle, validation et virement sont faits par quatre profils différents.
Isolation multi-tenant
Chaque organisation est isolée : l’identifiant du tenant vient du jeton d’authentification, jamais du navigateur, et la base applique une sécurité au niveau des lignes.
Chiffrement AES-256
RIB, CIN et numéros CNSS sont chiffrés en AES-256-GCM dans la base. Tous les échanges passent en HTTPS.
Double authentification
La MFA par code TOTP est exigée pour la Direction Générale, les RH, la paie, la finance et l’administration.
Journal d’audit SHA-256
Chaque action est inscrite dans un journal chaîné par empreintes SHA-256. Une modification a posteriori casse la chaîne et se voit.
Séparation des tâches
Celui qui saisit ne valide pas. Celui qui valide la paie n’exporte pas le virement. Les règles sont appliquées par le système.
Hébergement au Maroc, loi 09-08
Hébergement au Maroc, traitements déclarés à la CNDP et droits d’accès, de rectification et d’opposition garantis à chaque personne concernée.
Pensé pour les organisations marocaines.
Pas une traduction d’un logiciel étranger : les règles, les documents et l’organisation du Maroc sont dans le produit dès le premier jour.
Français et arabe
Interface et documents en français, site et contenus en arabe avec une mise en page de droite à gauche.
TVA, ICE, IF, RC, patente
Les identifiants légaux figurent sur les factures et les devis ; la TVA est calculée et préparée pour la déclaration.
CNSS, AMO, IR
Cotisations, plafonds et barème IR LF 2025, états de contrôle CNSS et IR, écritures au plan comptable CGNC.
Calendrier marocain
Jours fériés nationaux et religieux, fuseau Africa/Casablanca, montants en dirhams.
4 régions, 5 BU
Le périmètre de chaque Partenaire Manager suit sa région. Les tableaux de bord se lisent par région, par BU et par cellule support.
| Région | Formation | Recrutement | Conseil | Ingénierie | Services |
|---|---|---|---|---|---|
| Rabat – Kénitra | Formation | Recrutement | Conseil | Ingénierie | Services |
| Casablanca et région | Formation | Recrutement | Conseil | Ingénierie | Services |
| Meknès – Fès | Formation | Recrutement | Conseil | Ingénierie | Services |
| Tanger et région | Formation | Recrutement | Conseil | Ingénierie | Services |
De la demande au déploiement.
Un accompagnement par les équipes d’EHC, qui connaissent vos métiers autant que le logiciel.
- 1
Votre demande
Vous indiquez votre organisation et les modules qui vous intéressent. Nous vous rappelons pour fixer un rendez-vous.
- 2
Démonstration sur vos cas
Nous parcourons EHC LIFE avec les profils de votre organisation : direction, RH, paie, finance.
- 3
Cadrage et proposition
Modules retenus, nombre d’utilisateurs, données à reprendre et calendrier : une proposition écrite et chiffrée.
- 4
Paramétrage et reprise
Organisation, profils, référentiels et règles de paie validées par votre direction ; reprise de vos fichiers existants.
- 5
Formation et mise en service
Formation par profil, 11 tutoriels vidéo et accompagnement du premier cycle complet, jusqu’à la première paie validée.
Questions fréquentes
Oui. Chaque module est vendable seul et inclut le socle Pilotage & cockpit ainsi que l’IA du module. Vous ajoutez les autres modules quand vous le souhaitez, sans ressaisie.
Non. Ce sont des tarifs indicatifs, hors taxes, par utilisateur et par mois. La proposition définitive est établie par la direction commerciale d’EHC après la démonstration.
EHC LIFE est conçu pour un hébergement au Maroc, dans le respect de la loi 09-08 relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel. Chaque organisation est isolée des autres.
Non. Les montants proviennent des moteurs de calcul de la plateforme. EHC AI les reformule et les explique ; s’il n’a pas la donnée, il le dit. Le recours à Claude (Anthropic) est optionnel et désactivable.
Le moteur applique le barème IR LF 2025, les taux CNSS et AMO et les règles d’ancienneté du Code du travail. Chaque valeur porte sa source et doit être confirmée par votre direction paie avant la mise en production.
Oui. La saisie de paie accepte les imports XLSX et CSV, annulables. Pour les autres modules, la reprise de vos données existantes fait partie du paramétrage.
Douze profils, de la Direction Générale au collaborateur, avec cinq actions possibles par module : voir, saisir, valider, administrer, exporter. Un Partenaire Manager ne voit que sa région, un collaborateur ne voit que ses propres données.
Oui. L’interface s’adapte aux écrans de téléphone et de tablette, en thème clair comme en thème sombre.
Voyez EHC LIFE avec vos propres cas.
Une démonstration guidée par nos équipes, avec les profils de votre organisation. Sans engagement.
Ou appelez-nous
+212 6 64 92 64 10