Tous les modules
Recrutement
Du besoin à l’intégration, sans perdre un candidat.
Ce que vous y gagnez
Besoins, offres, vivier, pipeline candidats, entretiens et matching IA sur le référentiel des emplois et compétences : chaque candidature est comparée aux exigences réelles du poste.
Un matching candidat–poste fondé sur les 51 compétences du référentiel
Un pipeline partagé entre chargés de recrutement et managers
Des créations de poste validées par la Direction Générale
Fonctionnalités
- Expression du besoin et validation
- Publication des offres
- Vivier de candidats et recherche
- Pipeline par étape, glisser-déposer
- Grilles d’entretien et comptes rendus
- Score de correspondance expliqué
Comme tous les modules : profils et habilitations, journal d’audit, notifications et EHC AI.
Profils concernés
Profils qui saisissent ou valident dans ce module. L’Auditeur y dispose d’un accès en lecture seule.
- Direction Générale
- Partenaire Manager
- Directeur·rice de projets
- Responsable RH
- Chargé·e de recrutement
- Auditeur
Disponible seul ou dans
Les autres modules
- Pilotage & cockpitLe cockpit du dirigeant, mis à jour en continu.
- Commercial & CRMChaque opportunité suivie jusqu’à la signature.
- Gestion de projetsDu lancement au livrable, la rentabilité sous les yeux.
- FacturationDes factures conformes, des encaissements suivis.
- Finances & trésorerieLa trésorerie de demain, connue aujourd’hui.
- Paie (EHC Paie)La paie marocaine exacte au centime, expliquée ligne à ligne.
- Carrière & compétences (REC)Le référentiel des emplois et compétences, vivant.
- PerformanceDes indicateurs calculés, pas déclarés.
- Collaborateurs & organisationLes dossiers, l’organigramme et les réclamations.
- GED · Banque de donnéesChaque document au bon endroit, dans la bonne version.
- Juridique & patrimoineAucune échéance légale ne passe inaperçue.