كل الوحدات
التوظيف
من الحاجة إلى الإدماج، دون ضياع أي مرشح.
ما تربحونه
الحاجيات، والعروض، وقاعدة المرشحين، ومسار المرشحين، والمقابلات، والمطابقة بالذكاء الاصطناعي على مرجع المهن والكفاءات: كل ترشيح يُقارن بالمتطلبات الفعلية للمنصب.
مطابقة بين المرشح والمنصب مبنية على 51 كفاءة من المرجع
مسار مشترك بين المكلّفين بالتوظيف والمسيّرين
إحداث المناصب تصادق عليه الإدارة العامة
الوظائف
- التعبير عن الحاجة والمصادقة عليها
- نشر العروض
- قاعدة المرشحين والبحث
- مسار حسب المراحل بالسحب والإفلات
- شبكات المقابلة والتقارير
- درجة مطابقة مشروحة
مثل كل الوحدات: الملفات والصلاحيات، وسجل التدقيق، والإشعارات، وEHC AI.
الملفات المعنية
الملفات التي تُدخل أو تصادق في هذه الوحدة. ولمدقق الحسابات ولوج للقراءة فقط.
- الإدارة العامة
- الشريك المسيّر
- مدير(ة) المشاريع
- مسؤول(ة) الموارد البشرية
- مكلّف(ة) بالتوظيف
- مدقق الحسابات
متاحة منفردة أو ضمن
الوحدات الأخرى
- القيادة ولوحة التحكملوحة تحكم المسيّر، محدّثة باستمرار.
- التجاري وإدارة العملاءكل فرصة متابَعة حتى التوقيع.
- تدبير المشاريعمن الانطلاق إلى التسليم، والمردودية أمام عينيك.
- الفوترةفواتير مطابقة للقانون، وتحصيلات متابَعة.
- المالية والخزينةخزينة الغد، معروفة اليوم.
- الأجور (EHC Paie)الأجور المغربية مضبوطة بالسنتيم، ومشروحة سطراً بسطر.
- المسار المهني والكفاءاتمرجع المهن والكفاءات، حيّ ومتجدّد.
- الأداءمؤشرات محسوبة، لا مصرَّح بها.
- المتعاونون والتنظيمالملفات والهيكل التنظيمي والشكايات.
- الأرشيف الإلكتروني · بنك المعطياتكل وثيقة في مكانها، وبنسختها الصحيحة.
- القانوني والممتلكاتلا أجل قانوني يمرّ دون انتباه.