كل الوحدات
الأداء
مؤشرات محسوبة، لا مصرَّح بها.
ما تربحونه
10 استمارات مهنية، ومؤشرات أداء محسوبة، ومصادقات، وترتيب. إدخالات المتعاونين يصادق عليها مسيّروهم قبل أن تدخل في المؤشرات.
مؤشرات أداء محسوبة من الإدخالات المصادق عليها
نسبة تحقيق الأهداف لكل متعاون ولكل جهة
خطط عمل تنطلق تحت 90 % من التحقيق
الوظائف
- 10 استمارات مهنية جاهزة للاستعمال
- مصادقة المسيّر
- المؤشرات: رقم المعاملات الموقّع، نسبة الانشغال، التسليم في الوقت
- الترتيب ولوحة الشرف
- سجل الإدخالات
- خطط العمل وتتبّعها
مثل كل الوحدات: الملفات والصلاحيات، وسجل التدقيق، والإشعارات، وEHC AI.
الملفات المعنية
الملفات التي تُدخل أو تصادق في هذه الوحدة. ولمدقق الحسابات ولوج للقراءة فقط.
- الإدارة العامة
- الشريك المسيّر
- مدير(ة) المشاريع
- مسؤول(ة) الموارد البشرية
- متعاون(ة)
- مدقق الحسابات
متاحة منفردة أو ضمن
الوحدات الأخرى
- القيادة ولوحة التحكملوحة تحكم المسيّر، محدّثة باستمرار.
- التجاري وإدارة العملاءكل فرصة متابَعة حتى التوقيع.
- تدبير المشاريعمن الانطلاق إلى التسليم، والمردودية أمام عينيك.
- الفوترةفواتير مطابقة للقانون، وتحصيلات متابَعة.
- المالية والخزينةخزينة الغد، معروفة اليوم.
- الأجور (EHC Paie)الأجور المغربية مضبوطة بالسنتيم، ومشروحة سطراً بسطر.
- التوظيفمن الحاجة إلى الإدماج، دون ضياع أي مرشح.
- المسار المهني والكفاءاتمرجع المهن والكفاءات، حيّ ومتجدّد.
- المتعاونون والتنظيمالملفات والهيكل التنظيمي والشكايات.
- الأرشيف الإلكتروني · بنك المعطياتكل وثيقة في مكانها، وبنسختها الصحيحة.
- القانوني والممتلكاتلا أجل قانوني يمرّ دون انتباه.