كل الوحدات
الأجور (EHC Paie)
الأجور المغربية مضبوطة بالسنتيم، ومشروحة سطراً بسطر.
ما تربحونه
محرّك أجور مغربي: إدخال، وحساب، ومراقبة، ومصادقة على عدة مستويات، وبيانات الأجور، ومحاكيات، ومحاسبة. يمرّ شهر الأجور عبر مسار من 11 مرحلة، لكل منها مسؤول محدّد.
الضمان الاجتماعي والتأمين الإجباري عن المرض والضريبة على الدخل والمصاريف المهنية محسوبة بالسنتيم، وكل مبلغ مشروح
مسار مصادقة يفصل بين الإدخال والمراقبة والمصادقة والتحويل
الأخطاء المانعة تُرصد قبل الإرسال
الوظائف
- شبكة إدخال بلوحة المفاتيح، واستيراد Excel أو CSV
- محرّك يُعاد اختباره على 8 حالات مرجعية محسوبة يدوياً
- بيانات أجور «مشروحة بوضوح»
- محاكيات من الإجمالي إلى الصافي ومن الصافي إلى الإجمالي
- كشوف مراقبة الضمان الاجتماعي والضريبة، وقيود محاسبية
- التحويل تصدّره المالية، ولا تصادق عليه أبداً
مثل كل الوحدات: الملفات والصلاحيات، وسجل التدقيق، والإشعارات، وEHC AI.
الملفات المعنية
الملفات التي تُدخل أو تصادق في هذه الوحدة. ولمدقق الحسابات ولوج للقراءة فقط.
- الإدارة العامة
- مسؤول(ة) الموارد البشرية
- مسؤول(ة) الأجور
- مكلّف(ة) بالأجور
- مراقب الأجور
- المالية والمحاسبة
- مدقق الحسابات
متاحة منفردة أو ضمن
الوحدات الأخرى
- القيادة ولوحة التحكملوحة تحكم المسيّر، محدّثة باستمرار.
- التجاري وإدارة العملاءكل فرصة متابَعة حتى التوقيع.
- تدبير المشاريعمن الانطلاق إلى التسليم، والمردودية أمام عينيك.
- الفوترةفواتير مطابقة للقانون، وتحصيلات متابَعة.
- المالية والخزينةخزينة الغد، معروفة اليوم.
- التوظيفمن الحاجة إلى الإدماج، دون ضياع أي مرشح.
- المسار المهني والكفاءاتمرجع المهن والكفاءات، حيّ ومتجدّد.
- الأداءمؤشرات محسوبة، لا مصرَّح بها.
- المتعاونون والتنظيمالملفات والهيكل التنظيمي والشكايات.
- الأرشيف الإلكتروني · بنك المعطياتكل وثيقة في مكانها، وبنسختها الصحيحة.
- القانوني والممتلكاتلا أجل قانوني يمرّ دون انتباه.